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紅臉出汗找差距,凝心聚力促提升——城投集團各黨支部召開2022年度組織生活會
發布時間:2023-04-01    作者:圖文/各子公司黨支部     來源:本站原創    審核:葉茂桃 鄧永劍  

為深入學習貫徹黨的二十大精神,全面落實集團黨委關于召開組織生活會和開展民主評議黨員工作的部署要求,近日,城投集團各黨支部陸續召開2022年度組織生活會。集團黨委書記、董事長黃俊,黨委副書記、總經理常瑜,黨委委員、紀委書記吳澤蓮,黨委委員、副總經理陳桂軍、柳國忠、黃輝等分別到所聯系的黨支部指導組織生活會和民主評議黨員工作。

機關第一黨支部開展組織生活會,會上,支部書記報告了2022年支部工作情況,通報了查擺問題情況。支部各委員在會上圍繞會議主題開展了嚴肅認真的批評和自我批評。會議強調,要以學為先,錘煉黨性,堅定理想信念。要履職盡責,壓實責任,提高黨建質量。要強化作風,嚴于律己,樹立良好形象。要聚焦問題,立行立改,提升整體能力。

機關第二黨支部開展組織生活會,會議以支部書記匯報2022年工作情況,查擺問題,批評與自我批評等形式進行。會議要求支部全體黨員要始終將政治理論學習放在首位,著力在學懂弄通做實上下功夫;要堅持正確的價值觀,有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣;要馳而不息推進作風建設,大興調查研究之風,以推動集團高質量發展為出發點和落腳點,撲下身子,沉到一線,推動上級決策部署在基層落地生根。

城投公司黨支部開展組織生活會,會議以查擺問題、批評與自我批評為主要形式,講清問題,講透根源,批評中聯系具體人、具體事,不講空話套話,不搞一團和氣,達到推進工作、增進團結的目的。會議要求支部黨員要嚴格落實此次組織生活會有關要求,以本次大會為標準,黨員間深入開展批評與自我批評,并以此為契機,實現自我凈化、自我完善、自我革新。

交通公司黨支部開展組織生活會,圍繞支部班子、支部黨員在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等方面深入查擺,相互開展批評與自我批評,達到了“互相提醒、紅臉出汗、加油鼓勁、推動工作”的預期目的。會議強調,要進一步加強學習,深化思想認識,加大整改落實的工作力度,維護集中統一,形成和衷共濟,依法依規干事創業的良好局面。

實業公司黨支部開展組織生活會,通過查擺問題、上黨課、民主評議黨員等形式,要求支部黨員要繼承好傳統,勇于自我革命、務求實干實效,以強有力措施推進“三個年”行動深入開展。要本著有則改之無則加勉的原則,理性看待,認真解決,著力在深化黨性提升、工作改進上下功夫。要運用好成果,聚焦主責主業,把高質量完成年度目標任務作為一項政治任務,以實際成效鞏固好這次組織生活會的成果。

水務公司黨支部開展組織生活會,會議報告了2022年度黨支部工作情況和查擺問題整改落實情況,并以黨支部書記帶頭作個人檢查剖析,各黨員圍繞組織生活會主題深入開展批評和自我批評的方式,要求支部黨員以此次組織生活會為新的起點,繼續貫徹落實集團黨委的決策部署,立足工作實際,積極擔當作為,為全方位推動集團高質量發展貢獻水務力量。

資產公司黨支部開展組織生活會,會上,全體黨員對支部黨建工作進行了客觀評議,并深入開展批評和自我批評,達到了統一思想、增進團結、互相提醒、共同提高的目的。會議強調,要保持思想認識不松懈,加強政治理論學習,提高黨支部的整體政治素養;要聚焦主責主業,按既定目標按步驟落實;要抓好整改落實,切實把組織生活會成果轉化為凝聚力量、指導實踐、推動工作的強大動力。

城市運營公司黨支部開展組織生活會,會上,傳達學習了清廉廣西建設領導小組會議精神。支部書記作述職及對照檢查,查擺支部存在的問題和不足,把存在問題清單化、責任化、節點化,實行銷號管理。會議強調,要認真貫徹黨的二十大精神,推動黨建工作高質量發展;要著力于問題整改,在立行立改上持續發力;要認真抓好經營管理,為公司業務發展謀出路;要廉潔從業,為公司發展提供堅強保障。

能源公司黨支部開展組織生活會,會上,支部書記代表黨支部委員會報告工作,通報黨支部委員會查擺問題等方面情況,支部黨員在隨后開展的批評與自我批評中達到了坦誠相見,推心置腹,紅臉出汗、相互提醒,共同促進的目的。通過此次組織生活會,全體黨員凝聚了思想共識,做到集思廣益謀發展,勠力同心促進步。

小貸公司黨支部開展組織生活會,會上,逐步進行了政治理論學習、黨支部書記述職、對黨支部工作進行評議、開展批評與自我批評、民主評議等議程,強調支部全體黨員要以著力于強本固基,在理論武裝上持續發力;著力于問題整改,在立行立改上持續發力;著力于業務發展,在履職盡責上持續發力,為公司高質量發展貢獻力量。

 

 

 

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